TALENTONTWIKKELING DOE JE SAMEN

Zoek jij een persoonlijke of professionele coach?

Mijn persoonlijke en professionele coaching staat garant voor talentontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
Voor zowel jou als individu als voor de Young Professionals binnen je organisatie.

Klaar om jouw talenten te ontdekken en ontwikkelen en meer leiderschap te pakken? Ik vertel je er graag alles over.

Ja dit wil ik

Professionele en persoonlijke ontwikkeling van professionals

Voor veel professionals staat centraal dat hun talent op de juiste manier benut wordt, dat er prettig samengewerkt wordt, er een heldere visie geleefd wordt en er inspirerende leiders aan het roer staan. Medewerkers die zelf de leiding hebben over hun loopbaan.

Persoonlijk Leiderschap en jezelf kunnen ontwikkelen om zo samen de doelen te halen is vanzelfsprekend. Nuttig werk doen, wat ertoe doet binnen teamverband waar talenten elkaar op een positieve wijze beïnvloeden is waar we heen willen.

Wat betekent dit voor organisaties?

Als organisatie kun je er niet meer omheen. Voorzieningen treffen om talent te ondersteunen in hun ontwikkeling is tegenwoordig essentieel. Zeker het binden, boeien en ontwikkelen van talenten is van groot belang, helaas is dit in de praktijk niet zo makkelijk als men denkt. Naast uitstroom door ‘jobhopping’, oftwel het van de ene naar de andere baan overstappen, is er ook nog sprake van toenemende uitval van professionals, als gevolg van werkdruk en werkstress. Dit zorgt ervoor dat bedrijven vaak niet optimaal van de potentie en mogelijkheden van talent kunnen profiteren.

Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vanzelfsprekend?

Het kabinet gaat uitbreiding van individuele leer- en ontwikkelrekeningen stimuleren door verbetering van de randvoorwaarden en belastingsaftrek.

Op 27 september publiceerde het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het nieuwsbericht: ‘Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden’.

Dit is een fragment uit het artikel:
“Het moet vanzelfsprekend worden dat iedereen zich tijdens zijn of haar loopbaan blijft ontwikkelen. Daarom komt er een gezamenlijk actieplan van werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en het kabinet. Doel is dat mensen meer invloed ofwel regie krijgen op hun loopbaan en zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt.”

In dit artikel staat ook beschreven dat kleine bedrijven aangemoedigd worden om ook aan bijscholing en omscholing te doen. Het hele artikel lees je hier.

Hoe vanzelfsprekend is de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers bij jullie organisatie?

“TAKING CARE OF YOURSELF CONSTITUTES NOT ONLY A PRINCIPLE BUT A CONSTANT PRACTICE”

Als jij wilt groeien, impact maken en alles uit jezelf wilt halen – dan is Master Yourself perfect voor jou.

Wanneer start Master Yourself?

De nieuwe groep start na de zomer. Schrijf je nu direct in of vraag een gesprek aan.

Pak nu het heft in handen en leer leiding te nemen over jezelf en je leven. Benut je talent en maak je dromen waar.

Wie is Berlinde?

Ik ben Berlinde Aalberts. Ik werk al 20 jaar in het ontwikkelen van mensen en heb al honderden professionals begeleidt.

Ik ben open en kan prikkelend zijn.

Als persoon kom ik snel tot de kern, vraag door en leg verbanden. Vanuit mijn leergierigheid wil ik snappen hoe jij als mens in elkaar zit. Ik help je inzicht te geven in je patronen, je drijfveren, je talenten en wat je echt belangrijk vind.

Samen gaan we op zoek, zodat je steeds beter weet wie je bent, wat je wilt en hoe je hier vorm aan geeft.

MEER OVER BURO BERLINDE

Twijfel je nog? App me even

MASTER
YOURSELF

T 06 4249 7122
E berlinde@buroberlinde.nl

Let’s connect!